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解讀SEO工作者待遇往往較低的原因

发布时间:2019-11-09 05:02:21

解读SEO工作者待遇往往较低的原因

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SEO行业进入我国这估计有几年的时间了,但是这个行业如今SEO的人才缺口很大,不是说做SEO的人少,而是真正能够操作SEO的人很少,也就是真正做到精通的人真的是非常的少,有许多还只是SEO的初级阶段,对于SEO的理解也不是很透彻这也造成了SEO需求与供给不对等的情况这些情况最终导致的结果是企业招聘SEO工作者很难,下面我就解读一下公司招聘难的问题:

第一 公司招聘人员要求高

现在专业做站优化的公司比较少,而对于那些兼职做站优化的络公司不少,像这样的公司是主要做站建设的,而对于优化的这些方面都是不太重视而对于那些 装修公司、建材行业、机械行业等等都不是专业搞站优化的,他们招聘SEO工作人员的标准就是:一个人建站,美工,优化,推广都要做相当于招聘一个全能人才,但是给的薪资待遇也不是太高而对于一个全能人才,如果有资源的都是自己去创业了,谁还去公司里面拿2000块钱左右的工资呢?所以,这造成公司招聘,要求高、难度大,招不来SEOer

第二SEO人员水平的差距

在我们国内,推广手法特别的多如邮件推广、博客推广、论坛推广、软文推广等,没有统一的seo培训机构去培养专门的人才,而对于搜索引擎来说也没有公布出一些关于SEO方面的规范结构而SEO这一块学习的时间入门的基础也是相当的低,大部分都是在上或是论坛里面看一些关于SEO方面的文章,并且随着这个行业的流行,也出现了一些收费的SEO培训,但是真正的SEO方面的高手都是自己低调的赚自己的钱,他们也不会或是很少给后来学者做一些指导即使有时间做出了一些指点,也都是大家众所周知的一些东西,而真正核心的技术也都不会透露就这样SEO行业的水平普遍的偏低,真正站日IP过万或者是过十万的高手很少而这样的结果最终导致大部分站的IP量几十或几百,像这样少的流量就更谈不上公司能通过到联来赚钱了

第三SEO新手耐不住寂寞

从业的老手来说还可以,而对于新手来说根本就是一个残酷的现实,在SEO行业大家都经常说的一句话:真正的SEO不是发外链但是,这并不代表着做SEO就不发外链啊!往往SEO新手来说,刚接触这个行业时间,来到公司每天做的唯一事情就是发链接,换友情链接,天天都是如此所以,新手对SEO这个感念都已经定位了,认为做SEO就是发链接,换友情链接造成了对这个行业的恐惧性很多人对seo最基础的认识停留在技术,代码这一块,接受不了天天做外链,伪原创,固定更新的现实,对seo失去学习的兴趣

第四 企业领导不懂SEO

我想应聘过的SEO工作者都会有这种体会有时间你去面试,可能你说了很多关于SEO方面的东西,但是对于老板来说根本就听不懂你说的是什么这其实是一件很痛苦的一件事情,而有些老板对于SEO面试着来说就相当于请来一个发外贴的,往往给的工资也是相当的低,他们认为就一个发贴子的给一千多块钱就不少了,谈不上什么SEO的这也就是SEO工作者最杯具的地方了本来在北京、上海等等这些一线城市,这些地方的公司都非常重视SEO这些行业,在那里专业SEO工作者的工资都在三千元以上而对于二线城市来说就不行了就像我上面说的老板不懂,造成SEOer的杯具

以上我说的只是我个人的一些见解,和我做这么长时间以来的一些感受而我现在是在我们 装修第一 工作,主要做的是一个行业门户站的SEO工作我是真正体会到了SEO工作者的苦楚所以写了这篇文章,我不知道大家有没有遇到过这样的情况,如果有可以给我留言,也可以加我,我们一起来探讨这方面的问题最后谢谢大家的点击 A5 首发

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